“堅決破除思想上的‘和平積弊’、備戰上的‘和平把式’，深入糾治‘五多’為基層減負……”“整不到‘點’上、訓不到‘根’上，整訓就難見實效……”6月中旬，在河北省軍區組織的中校以上軍官理論集訓討論辨析會上，參訓學員對標對表檢視反思、聯系工作糾偏正向、奔著問題整治整改，切實立起清查清理的問題靶標，有效推動政治整訓向縱深進擊。
“深化政治整訓落點越實，問題清倉見底、工作提質增效的抓手就越有力……”該省軍區堅持把問題導向貫穿政治整訓全程，以查糾問題、整改交賬為抓手，奔著問題去、瞄著問題糾、盯著問題改，緊盯權力運行關鍵點、監督治理薄弱點、問題易發風險點，聚焦發力、靶向施治，以務實舉措推動政治整訓落地見效。
秦皇島軍分區分批組織所屬人員走進紅色場館開展現地教學。
改造思想，凝聚意志力量
“政治定力夠不夠？擔當盡責好不好？黨性原則強不強？精神狀態行不行？”前不久，河北省軍區的一堂“理想信念”專題輔導課上，該省軍區領導的話語振聾發聵，引發了全體人員的深思。這是該省軍區堅持以徹底的自我革命精神加強思想改造，在深查實糾中持續深化政治整訓的一個縮影。
該省軍區堅持把抓實專題學習教育作為深化政治整訓的關鍵一環，聚焦“學深、悟透、篤行”目標，探索形成了“分層分類+互動沉浸+實踐轉化”三維模式，加強是非辨析和思想清理，深入檢視查糾問題，及時清理糾治思想根子上的流毒沾染，切實把模糊、扭曲、顛倒的觀念正過來，推動學習改造向堅定信仰信念、提高政治能力、促進工作實踐深化內化轉化。
——打造“分層分類”學習體系。著眼啟發思想自覺，他們圍繞“理想信念、黨性修養、官德人品”三個專題，擬制“周計劃+月清單”學習教育意見，嚴格落實每周一黨委理論學習中心組集體研學、黨支部依托“三會一課”領學、政治機關每周集中組教深學、黨員干部利用編印下發資料自學等機制，踩實理論學習、專題教育、討論交流等環節，不斷增強思想改造的自覺性和徹底性。
——構建“互動沉浸”學習場景。著眼深化思想整風，推出“精品好課大講堂”項目，以情景劇演繹“時代楷模”張連印植樹造林的初心故事；利用上級下發的懺悔錄、反腐敗教育材料，以警促教開展案例式警示教育，用“身邊案”震醒“身邊人”，讓“旁觀客”成為“思廉者”，由“震一時”變為“長鳴鐘”；深挖駐地紅色教育和廉政教育資源，組織官兵、文職人員、職工走進西柏坡紀念館、星火革命史展覽館、石家莊監獄等地，讓官兵在實地實景中感悟傳統、浸潤初心，持續歸正精神追求。
——建立“實踐轉化”長效機制。著眼知信行統一，建立“學習發現問題—研討剖析根源—實踐解決問題”工作機制，突出打仗急需、部隊急用、官兵急盼，深入聽取官兵意見、建立問題臺賬，研究制訂《加強新時代省軍區基層建設措施》和《關于整治形式主義官僚主義進一步規范檢查、接待管理的措施》，推動學思踐悟往深里走、往實里走、往心里走。
學之愈深，知之愈明，行之愈篤。隨著學習教育深入推進，該省軍區所屬人員積極在學習思想中改造思想、在解放思想中統一思想，確保了思想上的先進性和純潔性。
河北省軍區創新舉辦“好課推薦·精品共享”大課堂抓好群眾性自我教育。
保定軍分區常態開展作風紀律糾察糾治活動。
動真碰硬，做到真改實改
“改進作風，領導帶頭‘脫鞋下田’是關鍵一招……”年初，在一次常委會集體研究掛鉤幫建方案時，該省軍區黨委態度鮮明，他們按照每名常委掛鉤幫建1至2個軍分區（警備區）并延伸幫帶1個人武部、機關部門副職領導幫帶1個干休所的總體計劃，深入師團兩級黨委集中幫建，指導相關單位黨委落實全面從嚴治黨主體責任，持續完善黨委班子自身建設措施，著力糾治“只部署、不落實”、“唱功好、做功差”兩類消極表現，面對面幫助基層解決急難愁盼問題百余個，受到廣大官兵普遍歡迎。
今年以來，該省軍區突出敏感時段和重要節日加強作風督查，先后赴22個團級單位進行現地檢查，建立作風督查問題臺賬，明確整改問題48個、核查問題5個，并扎實做好基層風氣監察聯系點工作，進一步促進了作風建設持續向上向好。
“這份報告共4100字，超出了規定的字數上限，請退回修改后呈報”、“這份文件可與其他兩個部門聯合辦理，避免多頭發文”。記者在該省軍區機關看到，負責機關核文辦件人員正逐一向“不合格”文件的承辦人解釋“退件”原因。
“以往清理‘五多’，機關部分同志不愿較真碰硬‘唱黑臉’，存在‘老好人’、‘怕麻煩’等錯誤思想，導致‘五多’問題久治不愈，給基層徒增很多煩惱。”該省軍區機關人員告訴記者，深化政治整訓開展以來，他們將學習教育與整治形式主義為基層減負緊密結合起來，建立每周工作統籌、呈文辦件錯情通報等機制，規范文電轉發篇幅和發送范圍，大幅壓減各類簡報、會議活動和工作組，梳理形成7個方面83條為基層減負提示清單，既讓基層感到“真減負”，又立起黨委機關的“好樣子”。
政治整訓“整”的是頑瘴痼疾、歪風邪氣，“訓”的是政治能力、政治立場，解決的都是帶全局性、根本性的深層次問題。去年以來，該省軍區緊盯問題多發的領域和點位，梳理查擺出6個方面43個問題臺賬，實行清單式管理、掛賬銷號，堅決做到問題不解決不松勁、不徹底不松手、不認可不罷休，以務實作風推動政治整訓到底到邊、落地落實。
“新任職的基層武裝部部長任職時間短、軍事素養有待提高，軍分區、人武部優質培訓資源有限需加大整合力度……”去年年底，該省軍區針對組織軍分區（警備區）黨委班子考核期間部分單位提出的問題成立專班進行研究“破題”，并將為期20天的全省新任職基層武裝部部長業務培訓列入年度重點工作抓好落實。
“王彥彪，50環！”從一個槍械“門外漢”成長為“滿分射手”，這位2024年履新的基層武裝部部長感慨道：“這次業務培訓太及時了！”該省軍區機關人員介紹，此次培訓著眼為基層武裝工作培養“明白人”，依據相關標準要求設置6類37個訓練課目，邀請35名軍地專家和訓練骨干組訓任教，全面提升參訓人員軍事素養和履職能力，并通過組織觀看紅色影片、學唱軍旅歌曲、赴晉冀魯豫烈士陵園重溫入黨誓詞等活動，著力培養基層武裝工作者熱愛武裝、在崗建功的情懷，不少參訓學員回到工作崗位后“捷報頻傳”。
踩實落點，確保不走過場
“普通民兵連編組如何更符合實戰要求？黨組織建設如何規范有序？裝備預征預儲如何更好落實？……”前不久，該省軍區領導帶機關工作組來到雄縣黃灣村民兵連調研后列出了一系列問題清單并明確省軍區、軍分區、人武部要各盡其責、合力攻關，推動全省民兵隊伍建設高質量發展。
“深化政治整訓成果運用，必須堅持戰斗力標準，在推動國防動員高質量發展中見成效。”基于這一共識，他們緊盯軍地融合、協調聯動等方面的機制性問題，以及需求提報不精準、潛力底數不托底、軍地需求對接落實不到位、軍地聯演聯訓融入不夠等堵點卡點問題集智攻關，軍地聯合研究制定對策措施，修訂完善需求對接實施辦法，組織省、市兩級國動委106名業務骨干能力培訓，在攻堅克難中錘煉政治能力，努力打通深化政治整訓成果運用“最后一公里”。
“有了這本‘掌上寶典’，每一階段的重點工作一目了然，干工作思路更清晰了。”邢臺軍分區一名新入職文職人員告訴記者。去年，河北省軍區黨委一班人調研發現，一些新入職文職人員進入情況慢、對崗位職責不清。為此，該省軍區政治工作部門牽頭成立工作小組，圍繞思想教育、組織建設、戰備訓練、國防動員、安全管理等方面，編寫省軍區系統《崗位職責和任務清單》，構建形成縱向貫通每日基礎工作、每周周期任務、每月常規工作、每季專項任務和每年重點工作，橫向覆蓋省軍區、軍分區（警備區）、人武部、干休所等單位63個工作崗位的職責清單，并細化形成500余項具體工作指標。隨著《崗位職責和任務清單》在該省軍區全面應用，文職人員進入情況越來越快、工作能力越來越強，過去因工作頭緒多、任務重而顧此失彼的情況越來越少，不僅解決了文職人員“水土不服”的問題，更激活了為戰育人的“一池春水”。
“打好‘十四五’規劃執行收官攻堅戰，是一場政治大考、能力大考、作風大考，必須齊心協力迎著挑戰上、頂著壓力闖、奔著目標干。”今年年初，該省軍區黨委系統梳理“十四五”規劃完成情況，瞄準規劃執行中的堵點卡點研究出臺推進規劃落實的意見措施，制訂3類10項具體抓建舉措，建立省市兩級“規劃任務+建設項目”推進落實清單和任務臺賬，通過責任到人、計劃到周，倒推時間、倒排工期，以及每周交班會盤點進度、軍地聯合督導推進等務實舉措，確保及時交卷、保質保量，聚力打贏規劃落地攻堅戰。
見善則遷，有過則改。“制度是管根本、管長遠的，深化政治整訓成效能不能固化下來，關鍵看查缺補漏、建章立制的工作抓得怎么樣。”該省軍區領導介紹，他們堅持當下改與長久立相統一，聚焦落位加強黨的建設、深化動員備戰、抓好基層治理、推進正風肅紀、務實改進作風，結合開展“學條令、守規矩、正秩序”活動，深入查找政策制度上的短板漏洞、機制運行上的梗阻卡點、監管體系上的薄弱環節，糾建并舉、標本兼治，努力做到整改一類問題就形成一項制度、規范一個行業，全面清理土規定土政策和不合理的規章措施，推動形成黨委依法決策、機關依法指導、部隊依法行動、官兵依法履職的良好格局。（本文圖片由作者提供）