初秋的傍晚，斜陽西沉，漫天晚霞映紅天際。山東省軍區(qū)濟南第四離職干部休養(yǎng)所營院內(nèi)歌聲飛揚、熱鬧非凡，一場由軍地聯(lián)合舉辦的文藝匯演正在這里上演。這是濟南警備區(qū)在教育、醫(yī)療和環(huán)境建設(shè)等方面實行區(qū)域協(xié)作帶來的可喜景象。
近年來，山東省濟南警備區(qū)緊盯老干部服務(wù)需求新變化、干休所建設(shè)發(fā)展新趨勢，積極爭取各方資源、搭建平臺載體，將所屬干休所劃分為三個軍地服務(wù)保障協(xié)作區(qū)，探索構(gòu)建教育聯(lián)動、文化聯(lián)歡、服務(wù)聯(lián)保等“六聯(lián)”模式并配合開展“N+”特色活動，打造了共享共用、優(yōu)勢互補新路徑，有效提升了干休所服務(wù)保障的質(zhì)量和效能。
濟南警備區(qū)組織干休所協(xié)作區(qū)舉辦“忠誠踐初心、奮斗擔(dān)使命”“七一”主題黨日活動。（攝影/任小運）
山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院組織專家上門為濟南第八離職干部休養(yǎng)所老干部巡診。（攝影/任小運）
唱響施教“合奏曲”
夏末秋初，萬里晴空。山東省軍區(qū)濟南第八離職干部休養(yǎng)所會議室內(nèi)氣氛熱烈、座無虛席，濟南警備區(qū)“黨的二十大精神老黨員宣講團”的3位老干部胸前掛滿軍功章,正在與官兵交流學(xué)習(xí)貫徹中央軍委政治工作會議精神的感受體會。該干休所政委告訴筆者，宣講團的老干部來自不同的干休所，大家自發(fā)自愿集合起來并結(jié)合自己學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論的收獲和人生經(jīng)歷進行備課，然后分赴各干休所開展宣講教育。從“傳統(tǒng)教育報告團”到“黨的二十大精神老黨員宣講團”，名稱雖幾經(jīng)更換，但宣講團早已成為濟南各干休所開展聯(lián)學(xué)共育的“特色品牌”。
工作實踐中，濟南警備區(qū)針對各干休所教育資源相對匱乏、施教力量薄弱的實際，注重在共享、集優(yōu)、聯(lián)動等方面下功夫、用氣力，積極探索推開“集中上大課、協(xié)作搞活動、分類抓深化”的教育路子，由警備區(qū)將年度理論學(xué)習(xí)和思想政治教育劃分不同的階段和重點，統(tǒng)一組織各干休所主官并適時邀請地方專家學(xué)者領(lǐng)題備課、集中授課，以協(xié)作區(qū)為單位聯(lián)合組織到各類紅色場館參觀見學(xué)、開展互動式討論辨析等活動，人人“出菜”帶來“大會餐”的效果。今年年初以來，由各干休所主官組成的講師團先后推出《榜樣說》、《紅色故事會》等精品教案課程12個，并采取集中講黨課、作報告、辦講座等形式實現(xiàn)“好課共享”，有效提升了教育質(zhì)效。
在抓好統(tǒng)學(xué)統(tǒng)教的同時，該警備區(qū)還注重發(fā)揮各干休所特色優(yōu)勢，打造形成了一批特色活動并在各協(xié)作區(qū)共享共用。濟南第二離職干部休養(yǎng)所聘請知名律師擔(dān)任法律顧問，以定期坐班及不定期上門服務(wù)等方式，為協(xié)作區(qū)老干部老阿姨講解法律知識并提供優(yōu)質(zhì)貼心的法律服務(wù)；濟南第六離職干部休養(yǎng)所邀請山東省心理學(xué)專家深入各干休所開展心理健康教育，幫助老干部保持積極陽光心態(tài)、安享晚年幸福生活。
濟南第九離職干部休養(yǎng)所運用智慧養(yǎng)老系統(tǒng)對老干部健康狀況進行實時監(jiān)測。（攝影/穆瑞東 ）
辦好文娛“聯(lián)歡會”
“觀看視頻短片《我的入黨初心》、舉辦文藝匯演、組織共敘革命往事座談會……”今年“七一”當(dāng)天，該警備區(qū)第二協(xié)作區(qū)和第三協(xié)作區(qū)聯(lián)合舉辦“忠誠踐初心、奮斗擔(dān)使命”主題黨日活動，50余名老干部老阿姨和近百名工作人員共同參加活動寓教于樂。“能在黨的生日這天參加這樣有意義的活動，我們感到特別高興。”老干部老阿姨的激動之情溢于言表。
讓老干部老有所學(xué)、老有所樂，使他們的精神文化生活更加豐富多彩，是老干部工作的基本要求。針對各干休所開展文化娛樂活動質(zhì)量不高、效果不好的問題，該警備區(qū)組織人員深入研究對策，按照就近就便設(shè)協(xié)作區(qū)的思路，共同建設(shè)文體活動場所、集中編創(chuàng)特色節(jié)目、聯(lián)合舉辦民俗和文體活動，形成重大活動聯(lián)合承辦、重要節(jié)日聯(lián)手同慶、文化資源聯(lián)建共用的區(qū)域協(xié)作新模式，既增進了相互感情、又提升了活動質(zhì)量。
“文化活動要辦出特色才有吸引力。”據(jù)了解，該警備區(qū)結(jié)合各協(xié)作單位特點，開展了一系列有特色的活動，持續(xù)為老干部注入精神文化“營養(yǎng)劑”。第一協(xié)作區(qū)聯(lián)合開展集體過政治生日、參觀見學(xué)、非遺文化體驗等豐富多彩的文化活動，老干部在“迎進來”與“走出去”之間加強了交流互通。第二協(xié)作區(qū)邀請地方知名攝影師到各干休所開展“我與黨旗軍旗合個影”活動，在重要時節(jié)為老干部老阿姨留下了高質(zhì)量影像資料。“現(xiàn)在各個干休所聯(lián)合搞活動，好多老戰(zhàn)友又能聚到一起，別提有多開心了。”濟南第十二離職干部休養(yǎng)所老干部王學(xué)增說。
協(xié)作區(qū)建立以來，各單位由“八仙過海各顯神通”到“攜手并進集智施策”，一年多時間組織文藝聯(lián)歡、書畫攝影展等活動80余場次，受到老干部老阿姨的普遍歡迎。
推行醫(yī)養(yǎng)“大會診”
“是劉護士嗎？我已經(jīng)連續(xù)五日沒排便了……”盛夏的一個夜晚，濟南第七離職干部休養(yǎng)所老阿姨任文卿腹痛難忍時按下了手機上的通話快捷鍵。接到電話后，該所值班護士劉靜一邊往老阿姨家中趕、一邊聯(lián)系就近協(xié)作醫(yī)院。不到10分鐘救護車駛來，將老阿姨送到濟南市第五人民醫(yī)院，并通過就醫(yī)“綠色通道”第一時間得到診治。
近年來，濟南警備區(qū)注重充分挖掘各協(xié)作區(qū)內(nèi)軍地優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，指導(dǎo)各干休所與地方鄰近醫(yī)院簽署協(xié)議建立共建關(guān)系，為老干部提供便捷高效的醫(yī)養(yǎng)服務(wù)。他們還針對當(dāng)前干休所醫(yī)護人員大多從校門直接進營門，存在臨床經(jīng)驗不足、老年病專業(yè)知識欠缺等問題，從所屬干休所選拔25名具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p醫(yī)護人員，與協(xié)作區(qū)內(nèi)省、市醫(yī)院25名老年病專家建立“師徒”結(jié)對培養(yǎng)關(guān)系并簽訂《帶教協(xié)議書》。經(jīng)過系統(tǒng)幫帶、臨床見習(xí)，如今這些醫(yī)護人員已成為了各干休所醫(yī)療保障力量的生力軍。
“老首長，從平臺反饋信息看，您最近睡眠質(zhì)量不太好，今天給您送點藥做些調(diào)理。”近日，濟南第九離職干部休養(yǎng)所門診部醫(yī)護人員呂玉峰依據(jù)智慧養(yǎng)老協(xié)作平臺數(shù)據(jù)，并征詢協(xié)作區(qū)干休所其他醫(yī)護人員意見及時為老干部調(diào)整保健方案。近年來，該警備區(qū)利用區(qū)域協(xié)作模式，積極引入軍地優(yōu)質(zhì)資源，借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)手段打造智慧養(yǎng)老平臺，有效推動了服務(wù)保障向集約高效、方便快捷轉(zhuǎn)型，不僅提升了保障效率和精細(xì)度，也讓老干部充分享受到科技帶來的便利。濟南第二離職干部休養(yǎng)所引進智能機器人“醫(yī)生”為老干部測血糖、膽固醇、尿酸等，協(xié)作區(qū)內(nèi)老干部老阿姨通過語音控制就可與機器人“醫(yī)生”交流或發(fā)布指令，操作簡單快捷。濟南第十一離職干部休養(yǎng)所引進全軍心理衛(wèi)生指導(dǎo)中心智能終端，通過視頻連線為各干休所老干部提供專業(yè)的心理咨詢，實現(xiàn)了問題共商、病癥共治。
打好宜居“協(xié)作戰(zhàn)”
“現(xiàn)在干休所的舊路面鋪上了新瓦礫、舊營區(qū)裝上了新電梯，條件是越來越好了，我們的生活更方便了。”近日，濟南第八離職干部休養(yǎng)所老干部張益鴻拉著工作人員的手說，干休所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)升級改造變化大、受歡迎。由于年歲已高，腿腳行動不便，張益鴻之前很少到位于2樓的文化活動中心參加活動，自從所里新裝了電梯，他成了這里的“常客”。據(jù)了解，該電梯是他們聯(lián)合濟南市市中區(qū)人武部、市中區(qū)退役軍人事務(wù)局等軍地單位共同投資28.8萬元建成的“愛心電梯”。
據(jù)濟南警備區(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹，在區(qū)域一體化聯(lián)建整體框架下，他們先后組織人武部與干休所協(xié)作區(qū)召開聯(lián)席會議，建立“制訂計劃、會議會商、統(tǒng)籌推進、總結(jié)評估”4項工作規(guī)則，明確“部所聯(lián)動”職責(zé)分工，縱向協(xié)調(diào)地方黨委政府幫助部隊解決實際困難，橫向聯(lián)動成員單位服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展。濟南第八離職干部休養(yǎng)所牽頭協(xié)調(diào)地方政府投資20余萬元，將該所無影山服務(wù)站閑置多年的文化禮堂改造成老干部日間照料中心，實現(xiàn)日間照料、健康監(jiān)測、休閑娛樂等一站式服務(wù)；濟南第九離職干部休養(yǎng)所針對營區(qū)門口“行路難”問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門把營門口道路納入市政管理，對道路進行瀝青路面硬化并更新排污管道，確保了出行順暢，老干部老阿姨對區(qū)域協(xié)作帶來的便利交口稱贊。