“真沒想到，幸福來得這么快！”日前，江西省信豐縣人武部文職人員陳金子的家屬刁玉丹，拿著家屬隨調安置通知書滿眼欣喜地說。這是江西省贛州市積極為軍服務，推進軍隊文職人員待遇保障落實的溫馨瞬間。
無獨有偶，和他一樣解決了家屬工作隨調的還有安遠縣人武部文職人員范亞炳。談起家屬工作隨調一事，范亞炳連聲感慨：“我入職時間不長，部領導就依據政策協調有關部門研究我家屬調動事宜，我惟有加倍努力工作作為回報。”
“盡心首先要安心，安心的前提是無后顧之憂。”贛州軍分區領導介紹，近年來，隨著文職人員隊伍逐漸擴大，文職人員關心的子女教育、家屬就業等問題也逐步增多。基于此，他們緊跟國防和軍隊改革的新形勢新變化，將文職人員“吃穿住用行的具體事、家長里短的家務事”想在前、辦到位，協調解決文職人員家屬就業、子女入學等問題，有效提升了“軍隊一員”的職業榮譽感。
——在文職人員落戶上，實行優先辦理，優先落戶。未婚的根據個人意愿，需落戶駐地的以所在單位政治工作部門工作證明辦理落戶手續；已婚且家屬辦理隨軍的憑軍隊師(旅)以上單位政治工作部門的隨軍批復、婚姻證明及戶籍證明、當事人戶口簿等，辦理落戶手續。
——在住房待遇上，申請公租房的文職人員，由本人申請、所在部隊初審后交住房保障安置服務中心審核，并經人才住房工作領導小組辦公室會同人社、民政等部門聯審，通過后抽簽決定房號，1個月內確定房號并領取鑰匙；一次性購房補貼，申領人提出申請并提供全日制本科以上學歷證書原件、購房合同原件，所在部隊提供申領人工作1年以上的證明及相關社保繳納、工資發放情況，經所在縣(市、區)組織部、人社局確認無誤后實施分類補助，已分配人才住房的須憑退出人才住房相關憑證再申報補助。
——在家屬工作安置上，依據新修訂的《贛州市駐中心城區部隊隨軍家屬就業安置暫行辦法》，將現役轉改和社招文職人員家屬隨調安置納入現役軍人同等優待范圍，參照現役軍官最低服役年限，明確有效工作年限滿6年的管理類科級副職或十級文員以及專業技術十一級以上、有效工作年限滿12年的專業技能類社招文職人員的家屬，享受隨調安置政策。
——在子女教育方面，依據新修訂的《贛州市軍人子女教育優待實施細則》，文職人員子女在義務教育階段可任選學校，報考普通高級中學可加分錄取，被軍級以上單位表彰、在執行抗洪搶險等急難險重任務中受省級以上表彰的，可按照相應的標準加分錄取。
想文職人員之所想、急文職人員之所急。近年來，駐贛州部隊和軍分區系統有23名文職人員優先解決了子女入托入學問題、13名文職人員申請到人才住房、4名文職人員享受了購房補貼、5名文職人員家屬隨調了工作。
好政策暖人心、鼓士氣，讓“孔雀藍”主動崗位建功、時時捷報頻傳。近兩年，贛州市軍地各級尊重文職人員的主體地位、主體作用，堅持工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，人才“紅利”持續釋放，越來越多的優秀文職人員拔節成長，成為活躍在民兵整組、兵員征集、老干部服務保障等工作最前沿的生力軍。僅2023年，駐贛州部隊和軍分區系統就有10多名文職人員立功受獎。
“規范的職業管理、清晰的成長路徑、尊崇的內外環境，是吸引匯聚文職人員主動而為、奮發有為的重要保證。”贛州軍分區領導表示，他們將繼續圍繞拓寬“后路”、鞏固“后院”、扶持“后代”，不斷升級相關優待政策，積極協調各方把組織的溫暖送到每名文職人員的心坎上，持續增強文職人員為部隊建設添磚加瓦的向心力凝聚力。
贛州軍分區文職人員在組織民兵無人機分隊教練員考核。（攝影/梁志偉）
會昌縣人武部積極為文職人員營造拴心留人環境。（攝影/劉 姚）
章貢區人武部組織文職人員深入轄區學校開展征兵政策宣傳。（攝影/彭先華）