來源：中國軍網-解放軍報 責任編輯：郭妍菲 發布：2025-08-11 06:21:56
要推動新裝備新力量加快形成戰斗力，有機融入作戰體系。
——習近平
雄鷹礪翅嘯云天
——來自空軍航空兵某旅的觀察報告
■夏 坤 解放軍報記者 陳曉杰
夜空下，一座雄鷹雕塑閃著紅光，仿佛在接受烈焰的淬火。
走進空軍航空兵某旅，營區內一座雄鷹雕塑，格外引人注目。路燈下，宣傳展板上的圖文講述著這支部隊的光輝歷史——
這是空軍一支最早列裝國產三代戰機的部隊，曾創造百余項新機作戰運用的“首次”“第一”，所屬飛行一大隊被空軍授予“模范殲擊機大隊”榮譽稱號。
自誕生之初，他們就叫響“使命面前敢擔當、困難面前敢壓倒、強敵面前敢戰勝”口號，飛遠海、戰戈壁，航跡越來越遠，出色完成多項訓練和重大任務。
如今，伴隨空軍改革轉型，他們又一次迎來新挑戰。站在新起點，他們能否再創輝煌？一路取得的榮譽，對該旅每名官兵來說，是激勵，更是日日置于心頭的鞭策。
雄鷹脫喙換羽，必得承受陣痛。一點點蓄力、一次次奮飛、一回回坦然面對成功與失敗……在制勝長空的征途上，他們握緊來自“昨天”的接力棒，帶著對“明天”的承諾，抓住“今天”呼嘯云天。
雙機加力起飛。解放軍報特約通訊員 王國云 攝
思維上“破繭”，才能實現成長“蝶變”
初到部隊，年輕飛行員小金覺得戰機“很好飛”，駕駛感受和以前差不多。
“剛開始，我們面臨的最大挑戰，就是思維理念問題。”該旅領導向記者說起思想“破壁”的歷程，“‘已知’并不可怕，因為我們知道努力的方向在哪里。可怕的是那些‘未知’，如果不知其存在，談何認識！”
習主席指出，要更新思想觀念，大膽創新探索新型作戰力量建設和運用模式，充分解放和發展新質戰斗力。這一重要指示，為部隊發展指明了方向。
破，需要勇氣；立，需要智慧。作為曾經多次創造“首次”“第一”的部隊，他們不缺探索精神。
置身更廣闊的空域，展開實戰背景下對抗訓練，小金切身感受到裝備的威力。“人總是喜歡做自己習慣和擅長的事情。但是，破不了自己的‘繭’又怎能看到‘繭殼’之外的世界？”他和戰友深知，只有進行頭腦升級，才能加快解放和發展新質戰斗力。
踏出未知的第一步需要勇氣，探索未知的過程同樣充滿吸引力。此后，小金和戰友們一頭扎進裝備進行研究。站在前人的肩膀上，他們摸索出一條適合本單位實際的訓練路徑，深入展開裝備性能開發和作戰運用研究。
“適應武器裝備更新換代的快節奏，必須自覺跟過去的觀念和習慣說再見。”高級工程師王復興在該旅從事機務保障工作已有20多年。曾參與編寫多套教材，摸索出一系列機務保障方法，榮獲空軍航空機務人員銀質榮譽獎章。然而，現在他發現自己以前的經驗好像不夠用了。
一次接到故障報告，王復興正準備趕往現場查看，卻被一名年輕戰友攔住：“不用去現場，在機務指揮中心就可以查看。”輕點鼠標，電腦屏幕上，戰機何時報告故障、什么原因等信息一目了然，機械師到現場按照流程檢修即可。
表面上看，戰機更好維護了。然而，與先進系統相關聯的是更為復雜的原理、更為龐大的信息流。這些，才是看不見的挑戰。
王復興感慨：“學會容易，學深學透難。”一場與經驗“折舊率”賽跑的攻堅就此開始。作為高工，王復興的肩上擔負著保障新質戰斗力發揮出最大效能的責任。其他機務人員負責“挖深井”，他則要系統地學，把復雜問題簡單化。
該旅一名領導是空軍“金飛鏢”獲得者，曾帶頭進行三代戰機研究驗證，創新戰術戰法。對此，他的感受更為深刻：“思維‘破繭’的過程就是接受和完成新使命的過程。只有不斷放下過時的經驗，改變舊有的思維，才能適應變化，實現成長‘蝶變’。”
爭分奪秒，把學習力轉化為戰斗力
入夜，該旅作戰研究中心樓里依然燈火通明。
在這支部隊，除了正課時間，早自習、晚自習是所有飛行員的必修課，領導也不例外。
戰機技術含量高、系統交聯密切，為實現從“好飛”到“飛好”的轉變，飛行員們始終保持“歸零”心態，不斷學習新知識、接納新事物，努力在融會貫通中實現能力進階升級。
“時間不夠用！”這是飛行員小鮮與戰友們的共同感受，“裝備系統的信息量大，更新速度快。往往剛學習完，馬上又更新了，必須不斷跟進。”
該旅領導告訴記者：“外場—作戰研究室—訓練場—食堂—宿舍”，是旅隊大部分飛行員的“一日生活圈”。
為深入挖掘裝備系統性能，飛行員們如饑似渴地學習、不知疲倦地訓練。他們成立攻關小組，分頭研究后制作教學課件，再進行集體交流。每次飛行訓練下來，他們都要進行全方位復盤，匯總訓練中摸索出的經驗。日積月累，他們已經梳理出多套新戰術戰法。
當曾經的“領跑者”光環漸漸淡去，學習壓力、戰備壓力和保障壓力一起涌來。
——一邊是快速趕超的目標，一邊是打牢基礎的耐心。新質戰斗力生成，既要有速度，更要有質量。曾經，他們勇立“潮頭”，填補國產三代戰機作戰訓練領域百余項空白。現在，如何實現“跟跑”“并跑”直至“領跑”？該旅一名領導說，為確保每次飛行都能飛出最大質效，許多飛行員深夜仍在作戰研究中心進行協同研究。這時，他不得不強行“趕”他們回去休息。
——一邊要往外“輸血”，一邊要快速“造血”。該旅飛行員和機務保障人員完成能力升級的同時，還要幫帶其他兄弟單位。本是用人之際，他們還在持續向外輸送人才。這就要求必須縮短人才培養周期，增強自我“造血”功能，提高自我“造血”速度。
就在記者到訪前，該旅剛把一名勇奪空軍“金飛鏢”的年輕飛行員推薦到兄弟單位。從這支部隊成長起來的首批“雙學籍”飛行員也陸續走出去，走向更高平臺。
“人才培養不能立足一個單位算小賬，要站在全軍的角度算大賬。優秀的人才駕馭先進的武器裝備，帶動的是戰斗力的整體躍升。”該旅一名領導說。如今，這支部隊的95后年輕飛行員已經紛紛走到臺前，挑起了大梁，擔起了重任。
——一邊要“向內深鉆”，一邊要“向外遠眺”。如何在未來體系作戰中找準自身定位，發揮出戰機最大作戰效能？一位哲人說，“用‘分’計算時間的人，比用‘時’計算的人，時間多59倍。”該旅飛行員緊盯實戰需求，深入研究敵情、我情和戰場環境。
飛行員小寧和戰友們埋頭鉆研裝備的同時，還圍繞當前世界局部戰爭開展課題研究。前不久，小寧登上院校講臺，分享了自己的研究成果。
“深度學習力是挖掘戰斗力的重要基石。我們必須掌握前沿理念，研究底層邏輯，實現思想擴容、素質升級，這樣才能跟得上使命任務的新要求和科技裝備的新發展。”該旅一名領導多次帶領飛行員到科研院所調研，他說，“時間不等人，歷史不等人。只有不斷充實頭腦、苦干實干，才能跑贏對手，跑贏時間。”
戰斗力提升會遇上拐點，但從無終點
隨著塔臺指揮員口令下達，多架戰機接續起飛，直奔預定空域，一場大規模機群對抗空戰隨即展開。
一系列機動后，紅方飛行員迅速占據優勢。藍方飛行員不甘示弱，一邊靈活規避，一邊尋找反擊機會……藍方飛行員雖使出渾身解數，但遺憾敗北。
結束對抗，藍方領隊小陳心情復雜。此前，采取“背對背”對抗，藍方幾乎每次都贏。而今天的訓練中，小陳帶領的藍方機組才戰幾個回合，就敗下陣來。
從返航著陸開始，小陳就帶領機組飛行員抓緊復盤。正如該旅一名領導對記者所言：“要創新肯定要面對失敗，創新有時就是絕地逢生。我經常提醒這群年輕人，今天你的戰術戰法有用，不代表明天也奏效，要倒逼自己不斷突破向前。”
創新力活躍，是這支部隊的鮮明特點。曾經，面對國產三代戰機，他們一切從零起步，在沒有經驗可借鑒的情況下探索創新，擦亮了“敢為人先、敢打硬仗、敢于勝利”的精神底色。
那年，一不明空飄物入境，一名飛行員領命升空。在空飄物超過戰機升限的情況下，他果斷發射導彈，一擊命中。
關鍵時刻一擊必勝的底氣和能力，源于這名飛行員和戰友長期對武器裝備極限性能的探究，更得益于一次次飛行訓練的分析總結、一次次戰術戰法的探索創新。
列寧說，不理解時代，就不能理解戰爭。先進的戰斗力隨著戰爭形態的演變，會逐漸變成傳統戰斗力。同時，更加先進的戰斗力則孕育并成為新質戰斗力。緊盯科技之變、戰爭之變、對手之變，探索創新的腳步永不停歇，才能延展戰斗力的邊界。
這天上午，記者坐在講評室，目睹老飛行員和年輕飛行員熱烈討論的過程。思想的火花不時地在交流中迸發，展現著新時代革命軍人對打贏能力的執著追求。
“飛行是一門科學。如果你的觀點正確，大家都會同意。”該旅一名領導告訴記者，營造年輕人敢想敢說的氛圍，認同年輕人的創新思維，是這支部隊的傳統，也是他們擁有旺盛創造力的重要原因。
前段時間，“雙學籍”飛行員小劉針對裝備某系統的功能應用問題，大膽提出新觀點。第二天訓練中，這個觀點就被采用了。
“戰斗力面前，必須實事求是。”對年輕人提出的一些意見，該旅領導欣然接受。當年，他們也正是憑著這股“鉆勁”和“闖勁”才成長起來的。開放包容的軍事民主氛圍，成為這支部隊創新力生成的源頭活水。
飛行訓練密切協同，思維碰撞火花四射，問題面前共同攻堅……爬坡過坎、攻堅克難的旅程，也成為這支部隊實現自我蛻變的過程。
前不久，該旅在復雜電磁環境下，圓滿完成上級賦予的某項裝備驗證任務。長空萬里，雄鷹礪翅再高飛，在云端留下一道道嶄新的航跡。
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